勞務外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經營形式，勞務派遣僅僅是勞動合同法明確的一種用工形式，兩者有著本質上的區別?；诖?，兩者是不能混在一起去考慮。勞務外包是指企業將公司內的部分業務或職能工作內容發包給...

勞務合同關系不同于我們常聽到的勞動合同關系，勞務合同不受勞動法保護，沒有勞動保險。那么勞務合同可以隨時解除嗎?一、勞務合同關系可以隨時解除。一是約定的解除條件成立時可以解除合同關系;二是經合同當事人協商達成解除合同的合意即可以解除合同關系;...

因工作需要，泰州市住建局下屬單位抗震辦公室（審圖中心）決定面向社會公開招聘一名編外工作人員，委托泰州鳳城人力資源市場有限公司代招。具體要求及薪酬待遇如下： 一.具體要求    (一)招聘條件 1.全日制中文（...

 招聘：某機關事業單位招聘一名文秘人員，要求：研究生以上學歷（中文系專業）寫作能力強的，年齡22-40周歲，男女不限，有經驗者優先，待遇優厚。聯系人，胡先生：15850851537...

創業都是機遇與風險并存。創業者就需要進行選擇，選擇適合自己的、有發展潛力的行業。機遇就是目前的創業形勢和市場：為了鼓勵創業，激發全社會的創新智慧與創造活力，提出了：“大眾創業、萬眾創新”。市場的自由化、產業的開放，使創業者都可以投入其中，群...

家政服務是指將部分家庭事務社會化、職業化、市場化，屬于民生范疇。由社會專業機構、社區機構、非盈利組織、家政服務公司和專業家政服務人員來承擔，幫助家庭與社會互動，構建家庭規范，提高家庭生活質量，以此使整個社會的發展。那么，家政服務存在問題有哪...

家政服務業加盟有很多機會，想成功嗎？那就加盟家政~你要做好充分的準備才能順利地開一家家政專營店，小編會講解知識和技能，只要你讀了小編的新手開店知識：你應該知道什么知識才能開一家家政專營店，你就知道如何開好一家成功的家政專營店。的確，家政服務...

勞務外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經營形式，勞務派遣僅僅是勞動合同法明確的一種用工形式，兩者有著本質上的區別?；诖?，兩者是不能混在一起去考慮。勞務外包是指企業將公司內的部分業務或職能工作內容發包給...

在許多人的印象里，家政服務是和保姆、鐘點工、保潔工等聯系在一起的概念。事實上，家政服務的內涵遠非如此。也有很多人覺得，做家政服務的都是一些老年婦女。其實，隨著生活水平的提高和人們對生活品質的要求越來越嚴格，我們的家政服務人員也越來越年輕，專...

家政服務是指將部分家庭事務社會化、職業化、市場化，屬于民生范疇。由社會專業機構、社區機構、非盈利組織、家政服務公司和專業家政服務人員來承擔，幫助家庭與社會互動，構建家庭規范，提高家庭生活質量，以此使整個社會的發展。市場據初步調查顯示，目前家...

人力資源特性，是指人力資源所具有的特別性值，是其他資源所不具備的特別素質，是人力資源科學性、實踐性的表現。一、不可剝奪性。人力資源是人的價值意義的內在貯存與外在表現，它是同人的生命力密不可分的，是同人的尊嚴與權益相聯系的。不可剝奪性主要表現...

人力資源的廣義定義為一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和，包括數量和質量兩個方面。而狹義的定義為組織所擁有的用以制造產品和提供服務的人力。人力資源外包，簡稱HRO。指企業根據需要將部分人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業...

當代的企業用工都是喜歡選擇第三方公司來完成,比如企業招聘方面。很多企業就選擇勞務公司來完成招聘的。企業通過勞務派遣公司派遣人才，有效幫助企業節省成本。是不是說使用勞務公司就是沒有好處了呢?其實不是的，凡事都是有兩面性的，有好有壞。下面小編和...

與勞務公司合作可以幫助企業快速招聘的適合的員工，勞務行業的崛起，導致從事勞務公司越來越多，隨著市場的不斷完善發展勞務公司就多不勝數，企業在選擇勞務公司的時候應該擦亮雙眼，應該怎么選擇正規的勞務公司？1、資質合法，當企業選擇一間有實力派遣公司...